Trenord, la compagnia ferroviaria regionale della Lombardia, ha annunciato di aver assunto 254 nuovi dipendenti nel corso del 2023, di cui ben 120 sono giovani sotto i 30 anni. Questa notizia rappresenta senza dubbio un’ottima opportunità di lavoro per i giovani in cerca di occupazione, soprattutto considerando il difficile periodo di crisi economica che stiamo attraversando.
La società ferroviaria, controllata pariteticamente da Ferrovie Nord Milano e dal gruppo FS tramite Trenitalia, conta ora un organico complessivo di 4.720 persone, rappresentanti di ben 25 diverse nazionalità. Questo è un dato molto significativo che dimostra quanto Trenord sia un’azienda aperta alla diversità e all’inclusione, offrendo opportunità di lavoro a persone provenienti da tutto il mondo.
Tra i nuovi assunti, il 74% lavora a bordo dei treni, occupando ruoli quali capotreno, macchinista e manovratore. Il restante 26% invece viene impiegato in altre aree aziendali come il settore Commerciale, l’Assistenza, l’IT, il Data Management e l’Audit. Questa varietà di ruoli disponibili rappresenta una grande opportunità per chi desidera lavorare nel settore ferroviario ma non possiede necessariamente competenze tecniche specifiche.
Trenord ha anche sottolineato l’importanza che attribuisce all’inserimento dei nuovi dipendenti. Dopo l’assunzione, infatti, tutti i neo-assunti hanno seguito un percorso di “onboarding” con l’obiettivo di farli conoscere non solo la loro area di competenza, ma anche le altre direzioni e la progettualità aziendale nel suo complesso. Questo approccio strutturato all’inserimento dei nuovi dipendenti dimostra l’impegno di Trenord nel garantire una buona integrazione nel team e nel favorire lo sviluppo professionale dei propri collaboratori.
In conclusione, l’assunzione di 254 nuovi dipendenti da parte di Trenord rappresenta un segnale positivo per il mercato del lavoro, soprattutto per i giovani in cerca di opportunità professionali. La compagnia ferroviaria si conferma come un’azienda che valorizza la diversità e si impegna a offrire un ambiente di lavoro inclusivo. Inoltre, l’attenzione posta all’inserimento dei nuovi dipendenti dimostra l’impegno di Trenord nel garantire una buona integrazione e un percorso di crescita professionale per tutti i suoi collaboratori.