Bonus assunzione per ex dipendenti Alitalia: l’opportunità per le aziende di risparmiare sui contributi previdenziali
Se sei un datore di lavoro e stai considerando l’assunzione di ex dipendenti di Alitalia, ora hai un motivo in più per farlo. Secondo quanto riportato dall’INPS, i datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato lavoratori precedentemente impiegati presso Alitalia – Società aerea italiana S.p.a. e Alitalia Cityliner S.p.a. possono beneficiare di un esonero totale dei contributi previdenziali fino a un massimo di 6.000 euro all’anno, equivalenti a 500 euro al mese, per un periodo massimo di 36 mesi.
Questa misura, introdotta con l’obiettivo di sostenere i processi di ricollocazione e reimpiego, si applica a tutti i datori di lavoro, ad eccezione del lavoro domestico e dei contratti di apprendistato. Inoltre, comprende anche i contratti a tempo indeterminato che derivano da trasformazioni da contratti a termine. È importante sottolineare che l’agevolazione non è valida per le assunzioni nella pubblica amministrazione.
La circolare dell’INPS specifica inoltre che l’agevolazione si applica ai lavoratori coinvolti nell’attuazione del programma della procedura di amministrazione straordinaria. Tuttavia, non rientrano tra le tipologie incentivate le assunzioni con contratto di lavoro intermittente o a chiamata, anche se stipulate a tempo indeterminato.
È importante anche tenere conto dei limiti di budget previsti per l’agevolazione. Nel 2024, le agevolazioni spettano nei limiti di 1,3 milioni di euro, mentre per gli anni 2025 e 2026 il tetto è di 3,1 milioni di euro per ciascun anno. Nel 2027, invece, l’importo massimo sarà di 1,8 milioni di euro.
Un aspetto positivo di questa misura è che l’esonero dei contributi previdenziali può essere cumulato con altri sgravi previsti dalla legislazione vigente. Tuttavia, è necessario che, nel mese di fruizione dell’esonero, esista un residuo di contribuzione esonerabile.
In conclusione, se sei un datore di lavoro e stai considerando l’assunzione di ex dipendenti Alitalia, puoi beneficiare di un importante vantaggio economico grazie a questo bonus. L’esonero totale dei contributi previdenziali fino a 6.000 euro all’anno per un periodo massimo di 36 mesi può rappresentare un notevole risparmio per la tua azienda. Ricorda però di verificare se rientri nei requisiti per ottenere questa agevolazione e di tenere conto dei limiti di budget previsti. Non perdere questa opportunità per sostenere i processi di ricollocazione e reimpiego degli ex dipendenti Alitalia.