Stellantis: Il management ottiene l’approvazione degli azionisti
In un’assemblea straordinaria tenutasi di recente, gli azionisti di Stellantis hanno approvato con il 70,2% dei voti lo stipendio del management, includendo anche quello del CEO Carlos Tavares. Tuttavia, è interessante notare che quasi il 30% dei voti è stato contrario a questa decisione.
Nel corso del 2023, l’amministratore delegato di Stellantis ha guadagnato 13,5 milioni di euro, una cifra inferiore rispetto all’anno precedente di 1,4 milioni di euro. Ma nonostante la riduzione, Tavares ha ricevuto un bonus di 10 milioni di euro per il raggiungimento degli obiettivi del gruppo e la trasformazione di Stellantis in un’azienda di mobilità tecnologica sostenibile.
La remunerazione complessiva del CEO ammonta quindi a 23,5 milioni di euro, rispetto ai 14,9 milioni del 2022, con un aumento percentuale superiore al 55%. Un incremento significativo che riflette il successo e il progresso del CEO nel guidare l’azienda verso una nuova era di mobilità sostenibile.
Ma non è solo Tavares ad essere stato ricompensato. John Elkann, presidente di Stellantis, ha ricevuto uno stipendio complessivo di 4,8 milioni di euro, un milione in meno rispetto all’anno precedente. La sua paga base ammonta a 924.404 euro, a cui si aggiungono fringe benefit del valore di 684.230 euro e 3,2 milioni di incentivi variabili.
Questi incentivi sono legati al raggiungimento degli obiettivi aziendali, che includono la trasformazione di Stellantis in un’azienda di mobilità sostenibile e l’innovazione tecnologica nel settore automobilistico. È evidente che l’azienda sta premiando i suoi manager per il loro impegno nel portare avanti la visione di un futuro più sostenibile e responsabile.
Nonostante l’approvazione degli azionisti, l’ammontare degli stipendi dei manager di Stellantis potrebbe sollevare alcune critiche. Molti si chiedono se queste cifre siano realmente giustificate, soprattutto considerando il contesto attuale caratterizzato da una crisi economica globale derivante dalla pandemia di Covid-19.
Tuttavia, è importante considerare che queste remunerazioni sono legate agli obiettivi raggiunti e alla trasformazione dell’azienda verso la mobilità sostenibile. In un’epoca in cui la transizione verso energie pulite e la riduzione delle emissioni di carbonio sono priorità globali, Stellantis sembra essere sulla giusta strada e i suoi manager vengono ricompensati per i risultati ottenuti.
In conclusione, l’approvazione dello stipendio del management da parte degli azionisti dimostra il riconoscimento del lavoro svolto da Tavares e Elkann nel guidare Stellantis verso un futuro sostenibile. Nonostante le critiche sulle cifre elevate degli stipendi, l’azienda sembra essere determinata a raggiungere i suoi obiettivi di trasformazione e innovazione nel settore automobilistico. Resta da vedere come queste scelte verranno accolte dalla comunità finanziaria e dal pubblico in generale.