L’osservatorio di Intesa Sanpaolo ha recentemente messo in luce le nuove competenze che stanno trasformando il mondo del lavoro. In un evento organizzato presso la sede di Piazza Belgioioso a Milano, il gruppo bancario ha presentato i risultati delle sue ricerche sul mercato del lavoro, evidenziando l’importanza di adattarsi ai rapidi cambiamenti e mantenere una connessione solida ed efficace con un panorama professionale in costante evoluzione.
L’iniziativa, intitolata “Look4Ward – Le nuove competenze per le sfide globali”, è stata aperta da Stefano Lucchini, chief institutional affairs and external communication officer di Intesa Sanpaolo. Durante l’evento sono state analizzate l’evoluzione delle competenze e i trend trasformativi della società, con Elisa Zambito Marsala, responsabile Education Ecosystem and Global Value Programs del gruppo, che ha fornito una prospettiva approfondita su questo argomento.
Un altro punto saliente dell’evento è stata l’illustrazione delle competenze della futura classe dirigente tra innovazione e sostenibilità, a cura di Marcella Panucci, capo di Gabinetto del Ministro dell’Università e della Ricerca. Questo argomento è particolarmente rilevante in un contesto in cui le aziende cercano sempre più leader in grado di guidare le imprese verso l’innovazione e la sostenibilità.
Gregorio De Felice, chief economist and head of Research di Intesa Sanpaolo, ha invece esplorato le prospettive e i vincoli dell’occupazione in Italia. Questo aspetto è di fondamentale importanza per comprendere le sfide che il mercato del lavoro italiano deve affrontare e come ci si può preparare per affrontarle.
I risultati dell’attività di ricerca condotta dall’Osservatorio Look4ward sono stati illustrati da Elisa Zambito Marsala e Paolo Boccardelli, professore ordinario di Strategie d’Impresa all’Università Luiss e direttore del centro di ricerca in Strategic Change ‘Franco Fontana’. Questi esperti hanno fornito un’analisi dettagliata delle nuove competenze richieste dal mondo del lavoro e come queste influenzano le dinamiche occupazionali.
L’evento ha visto anche la partecipazione di importanti figure accademiche e istituzionali, come Michel Martone, professore ordinario di Diritto del Lavoro e Previdenza Sociale all’Università Sapienza Roma, Letizia Moratti, ex ministra dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca e ex sindaca di Milano, nonché co-fondatrice della Fondazione San Patrignano e presidente di E4Impact Foundation.
L’iniziativa è stata trasmessa in streaming sul sito di Intesa Sanpaolo e su ANSA.it, permettendo a un pubblico più ampio di accedere alle informazioni e alle discussioni che si sono svolte durante l’evento.
In conclusione, l’Osservatorio permanente di Intesa Sanpaolo ha organizzato un evento di grande rilevanza per esplorare le nuove competenze che stanno trasformando il mondo del lavoro. Attraverso l’analisi delle tendenze e delle sfide che il mercato del lavoro affronta, l’evento ha fornito una panoramica approfondita su come le persone possono adattarsi e avere successo in un ambiente professionale in costante evoluzione. Grazie alla partecipazione di esperti accademici e istituzionali, l’evento è stato un’occasione unica per ottenere conoscenze preziose su questo argomento cruciale per il futuro del lavoro.